安全工作事關人的生命健康，對于年齡較大，身體條件差的員工需著重關心。同時安全工作要加強隱患排查，不斷更新管理手段，有效防范、化解、管控各類風險，構建安全發展新常態。

二、開展安全教育培訓

要對節后返回工作崗位的員工進行安全知識再教育再培訓，喚醒返崗員工安全意識，預防“假期綜合癥”帶來的風險，提高安全操作技能，進一步加強全員安全素質教育。

三、落實疫情防控工作

疫情防控仍然是安全工作的重點任務。在節后，要繼續全力以赴打好疫情防控狙擊戰，絕不掉以輕心、放松警惕，做到新冠肺炎疫情防控不松懈、工作落實不停歇，實現疫情防控常態化。

四、提升科技創新水平

科技創新是安全生產的重要保障。公司要依托博士后工作站，積極推廣智慧監理系統廣泛應用，繼續推進高新企業復評、專利申請，開展安全技術研發、創新成果轉化工作，推動安全生產科技支撐能力，不斷提升安全工作科技水平。

總經理何祥國表示，同濟建管將在新的一年緊抓安全、科技兩大主題，聚焦安全管理，推動科技創新，把握公司良好發展機遇，開創好2022年安全科技發展新局面。